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日新信用金庫SDGs宣言

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 日新信用金庫は、地域金融機関として、経営理念に掲げる「地域社会に密着し、お役に立つ信用金庫として信頼される」「健全経営をモットーに、効率経営に全員参加する」「公平、適切な人事管理によって、活力みなぎる職場をつくる」のもと、国連が提唱する「SDGs(持続可能な開発目標)」に賛同し、これからも、持続可能で豊かな地域の未来創りの実現に向けて取組んでまいります。

1. 地域のお取引先企業の持続的発展のために

 当金庫は、信用金庫の強みである地域に根ざしたお客さまとの対話(Face to Face)を大切にした営業活動を通じて、お取引先企業の課題解決に積極的に取組んでまいりました。
 都市部への人口集中に伴う地域における人口や中小企業の減少は、地域の持続的発展にとって、非常に重大な問題であると考えております。
 今後も当金庫は、健全経営に努め、地域を支える中小企業のみなさまへの支援に積極的に取組み、地域のお取引先企業の持続的発展に貢献してまいります。

2. 地域にお住まいのみなさまの幸せの実現のために

 当金庫は、人口減少や少子高齢化が進む中、幅広い世代のお客さまに寄り添い、資産形成や人生の様々なライフステージに応じたお手伝いに努めてまいりました。
 「人生100年時代」の本格的到来により、金融以外の分野でも、今まで以上に地域社会との共存共栄や地域の環境対策に貢献することが、当金庫の社会的責任であると考えております。
 今後も当金庫は、地域にお住まいのみなさまに信頼され、安心してお取引いただけるよう努め、みなさまの幸せの実現に貢献してまいります。

3. 地域のお役に立つ職員育成のために

 当金庫は、地域のお客さまの様々なご要望にお応えし、期待を超え、感動を与えるサービスの提供は、重要な経営課題の一つであると考え、職員一人ひとりの能力、モチベーションを高めることに努めてまいりました。
 また、少子化に伴い若年層が減少していく中で優秀な人材を確保するためには「働きがい」「働きやすさ」を感じることができる魅力ある職場作りが必要であると考えております。
 今後も当金庫は、職員が仕事にやりがいを感じ、多様な人材が活躍できる職場作りを推進し、モチベーションの高い職員を育成することで地域のみなさまに貢献してまいります。

令和2年4月

会長 和田 吉正 | 理事長 山本 良一

「持続可能で豊かな地域の未来創り」の実現に向けた取組み

テーマ 主な取組事例 関連するSDGs
地域のお取引先企業の持続的発展のために
  • 円滑な資金の供給
  • 経営改善支援活動
  • 創業支援活動
  • 事業承継、M&A支援
  • にっしん経営塾(若手経営者、後継者向けセミナー)の開催
  • にっしん輝きメッセ(展示商談会)の開催
  • 異業種等の経営者交流会の開催
  • にっしん個別商談会の開催
  • 各種補助金や助成金等の申請支援
  • お取引先同士のビジネスマッチングの取組強化
  • お客様の経営に役立つセミナーの開催
  • サイバーセキュリティ対策の強化
  • マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の強化
  • 金庫の収益力の強化
  • 「にっしん景況レポート」の発行
  • 「にっしん名店・銘品セレクション」の発刊
  • 「にっしんESG/SDGsサポートローン」の創設
  • 地元産品の販売支援事業への参加化
8.働きがいも経済成長も9.産業と技術革新の基盤をつくろう
11.住み続けられるまちづくりを16.平和と公正をすべての人に
地域にお住まいのみなさまの幸せの実現のために
  • 振込詐欺等撲滅に向けた啓蒙活動
  • スマホアプリを使用した地域への各種情報発信
  • 体の不自由なお客様に対する事務サポート
  • お客様アンケートの実施
  • 本支店近隣の防災ハザードマップの設置
  • 全店舗にAED、点字ブロック、スロープの設置
  • 電力使用量、コピー用紙の削減、太陽光パネルの設置、「エコプラン」目標設定
  • 明石市市内10店舗に「まちなか図書館」を設置
  • ATM等タッチパネルに抗ウイルス・抗菌フィルムの貼付
  • 地域の子育て応援預金商品の発売
  • 教育ローンの取扱
  • お取引先従業員向けの各種ローン優遇商品を提供
  • 高齢者見守り事業への協力
  • 中学生の職業体験学習「トライやる・ウイーク」の受入
  • 記念植樹の実施
  • 地域のみなさまに喜んで頂ける各種イベントの実施、地域行事への積極的参加
1.貧困をなくそう3.すべての人に健康と福祉を
4.質の高い教育をみんなに5.ジェンダー平等を実現しよう
8.働きがいも経済成長も11.住み続けられるまちづくりを
13.気候変動に具体的な対策を15.陸の豊かさも守ろう
地域のお役に立つ職員育成のために
  • 公的資格取得支援
  • ハラスメント勉強会の実施
  • 職場や生活に関するアンケート、職務に関する自己申告制度の実施
  • ノー残業デーの実施
  • 出張インフルエンザ予防接種の実施
  • 女性渉外活躍推進研修の実施
  • 育児休業者への職場支援
  • 新入職員向け人権啓発研修の実施
  • 新入職員向け健康指導研修の実施
  • インターンシップ学生受入
3.すべての人に健康と福祉を4.質の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう8.働きがいも経済成長も